近年来，齐村镇不断创新工作思路，紧紧围绕就业帮扶，将公益性岗位与打造“美丽乡村”相结合，增加群众收入，激发群众发展的内生动力，改变“等靠要”思想，“不漏一户、不弃一人”合力打造“齐心协力、百花齐放”幸福齐村品牌，以党建为引领，坚持城乡公益性岗位开发管理工作，科学有序合理进行，持续深化巩固提升脱贫攻坚成果。
一、党组织严把关，选人用人有保障
齐村镇人社部门修订完善公益性岗位管理实施细则，进一步明确岗位职责、安置对象、聘用程序和工资标准，强化引导，规范程序，及时公布公益性岗位信息和相关政策，严格上岗程序，提出申请人员经面试、考试等形式，依据公益性岗位安置对象排序机制，确定岗位聘用人员。同时，齐村镇全力激活公益性岗位活力，在提升人居环境、美化乡村面貌、乡村治理等方面发挥积极作用，最大限度发挥岗位效能，逐步提高村容村貌，助力乡村振兴，推动全镇各项事业高质量发展。
二、严格设置程序，规范岗位开发
坚持岗位开发设置的公益属性不动摇，各村（社区）党组织通过多次召开村民代表大会，公开栏公示等方式对辖区难实现社会化就业群体摸清底数进行张榜公示，结合各村（社区）党组织所需，围绕“红色文化宣传、环境保护、山林防火、疫情防控”等重点工作，开发乡村公益性岗位和城镇公益岗位，较高标准的完成了上级关于城乡公益性岗位开发的要求。真正实现了就近、就地、就便上岗，极大地缓和社会矛盾，促进社会和谐发展。
三、党建阵地育人才，把好能力提升关
依托齐村镇党校（党员教育中心）积极开展“通用知识+专业技能”培训，根据公益性岗位人员的文化程度，着力提升公益岗人员的综合能力，树牢全心全意为人民服务的意识。针对就业困难人员技能短缺的现状，积极开展专业技能培训，围绕产业发展和岗位需求，因地制宜地开展各类“短平快”和分阶段的培训，将综合素质培训与实操实现有机结合，在提升贫困群众劳动能力的同时，提升技能水平，将岗位帮扶和技能帮扶结合起来，突出实操性，着力提升公益岗人员的履职能力和技能水平。
四、党员模范树旗帜，公岗服务创品牌
充分发挥村“两委”、社区党支部、党员先锋队等的“传帮带”作用，坚持以岗位需求为导向，通过一带一、一带多结对，思想上面对面传、工作上手把手教、作风上心贴心带，帮助公益岗人员尽快适应工作角色、进入工作状态，增强干事热情。积极践行绿水青山就是金山银山”结合齐村镇山林多、自然景观多、河湖水流多的特点，创建了齐福生态公益岗服务品牌，重点开展山林防护、生态保护区域的巡查，配合有关部门开展灭鼠、防火、病虫害防治、山林治理等工作，同时，根据需要积极参与到疫情防控、安全巡查、人居环境整治等工作。
党建引领惠民生，下一步齐村镇将进一步凝聚党群力量，充分发挥党建引领作用，真正做到共富路上一个也不掉队。不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，努力打造城乡公益性岗位扩容提质齐村样板。
